一个客户单元雇主和我喝茶问到一个很有兴味的话题 他是抓股70%的全齐控股大鞭策 其他小鞭策也大部分是公司里面职工和家眷里面的东谈主员 因此大鞭策有点全球长的嗅觉 是以他斯须有个思法 等于能不行站在鞭策会层面上形成一种罚金机制 关于不听话的小鞭策、挫伤公司利益的小鞭策彭胀罚金机制 这个问题您何如看呢 聚合我25年来为上千家企业提供股权公司法法律干事的训戒 我合计中枢在于怎么长入和适用新公司法第58条、59条第一款第9点的礼貌 这里面波及到两个基本原则在这一个事情里怎么同期体现和保护的问题 第一个